--- title: "SASU : avantages et inconvénients" date: "2022-07-21" description: "La SASU possède un grand nombre d’avantages. C’est la raison pour laquelle cette forme juridique est celle qui plaît le plus aux créateurs d’entreprise." author: "Cyril SCHWASTIAK" canonical_url: "https://sedomicilier.fr/articles/sasu-avantages-et-inconvenients" category: "Créer une entreprise / Les formes juridiques" --- # SASU : avantages et inconvénients La SASU (société par actions simplifiées unipersonnelle) est la forme unipersonnelle de la SAS. Elle constitue le type de société la plus immatriculée en France. Si la SASU a conquis le cœur des entrepreneurs, c’est grâce à son très bon équilibre entre les avantages qu’elle propose et les inconvénients qu’elle fait supporter. - - La SASU offre une grande flexibilité à l'associé unique dans la rédaction des statuts, lui permettant ainsi d'organiser librement les règles de gestion et de fonctionnement de la société; - La responsabilité de l’associé unique est limitée au montant de ses apports dans le capital social de la SASU, protégeant ainsi son patrimoine personnel en cas de dettes de la société; - Le dirigeant d'une SASU bénéficie d'un régime social protecteur mais les charges sociales sont plus élevées; - La SASU offre la possibilité de choisir entre l'impôt sur les sociétés (IS) ou l'impôt sur le revenu (IR), pendant une durée de 5 ans maximum; - L'associé unique d'une SASU peut choisir d’être rémunéré sous forme de dividendes, qui ne sont alors pas soumis à cotisations sociales; - La SASU peut facilement évoluer en SAS pour accueillir de nouveaux associés et ainsi se développer rapidement. - ## Qu'est-ce qu'une SASU ? La [société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)](https://sedomicilier.fr/articles/sasu-caracteristiques) est une société commerciale constituée d'un **associé unique**, qui peut être une personne physique ou une personne morale. La SASU est la forme unipersonnelle de la [SAS](https://sedomicilier.fr/articles/sas-guide-complet). Comme il s'agit d'une personne morale, elle dispose de sa propre **existence juridique** : elle peut ainsi agir en justice, conclure des contrats en son nom ou encore avoir un patrimoine. La SASU peut exercer **tout type d'activité**, à l'exception de certaines activités réglementées, comme les débits de tabac, les assurances, ainsi que les professions libérales réglementées soumises à un statut particulier ou dont le titre est protégé (par exemple : chirurgien-dentiste, infirmier, médecin, avocat, architecte, expert-comptable, etc.). Particulièrement appréciée pour sa grande souplesse de fonctionnement, la SASU vous permet de **rédiger librement vos statuts**, en vous laissant ainsi organiser les règles de fonctionnement de votre entreprise comme vous le souhaitez. [Créer ma SASU](https://app.sedomicilier.fr/fr/project) ## Quels sont les avantages de la SASU ? La SASU présente de nombreux avantages : - une grande souplesse de fonctionnement; - une responsabilité limitée aux apports de l'associé unique; - un choix quant au régime d’imposition des revenus (IS ou IR); - un choix quant au régime d'imposition des dividendes; - un régime social protecteur du dirigeant; - un passage simplifié en SAS; - une transmission facilitée. ### Absence de capital social minimum La SASU peut être créée avec un [capital social](https://sedomicilier.fr/articles/capital-social-definition-explications) **minimum de 1** **€**, ce qui la rend accessible aux entrepreneurs ayant des ressources limitées. Le montant du capital social est fixé librement par l'associé unique. Il peut être constitué par des **apports en numéraire** (sommes d'argent), **en nature** (biens autres qu'une somme d'argent) ou encore des **apports en industrie** (compétences ou savoir-faire). ### Grande souplesse de fonctionnement À l'instar de la SAS, la SASU est particulièrement appréciée pour sa **grande flexibilité de fonctionnement**. En effet, la loi accorde une certaine liberté à l'associé unique dans la rédaction des statuts. Il est donc libre de définir les **règles d'organisation et de fonctionnement** de la société. Étant donné que la SASU ne comporte qu'un seul associé, celui-ci **prend seul les décisions** qui lui sont confiées dans les statuts. La SASU offre ainsi une grande flexibilité dans la gestion de la société, permettant à l’associé unique de prendre des décisions rapidement et facilement. **Bon à savoir** : La loi prévoit seulement la désignation obligatoire d'un président de SASU, qui doit être nommé dans les statuts. La grande liberté d'organisation et de fonctionnement dont bénéficie l'associé unique d'une SASU constitue un **avantage majeur** pour ce statut juridique. Les créateurs d'entreprise peuvent ainsi organiser leur société comme ils l’entendent, à condition de respecter les dispositions prévues par la loi. [![](https://res.cloudinary.com/sedomicilier/image/upload/v1736518566/commander_act/Frame_9.png)](https://sedomicilier.fr/adresses) ### Responsabilité limitée aux apports de l'associé unique La responsabilité de l’associé unique est **limitée** au montant de **ses apports dans le capital social** de la SASU, **protégeant ainsi son patrimoine personnel** en cas de dettes de la société. Les créanciers de la SASU ne pourront donc pas saisir ses biens personnels en cas de dettes. Ce principe s'applique également lorsque l’associé unique est le Président de la SASU, sauf en cas de **faute de gestion**. Dans ce cas, sa responsabilité peut être étendue. ### Choix du régime d'imposition des revenus (IR ou IS) La SASU bénéficie d’un **régime fiscal avantageux**, offrant la possibilité de choisir entre **l'impôt sur les sociétés (IS)** ou **l'impôt sur le revenu (IR)**. En principe, la SASU est automatiquement soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Cependant, au moment de créer votre société, vous pouvez déroger à cette règle en **choisissant l’impôt sur le revenu (IR)** si plusieurs conditions sont réunies : - la SAS doit être créée depuis moins de 5 ans; - elle doit employer moins de 50 salariés; - elle doit réaliser un chiffre d’affaires annuel inférieur à 10 millions d’euros; - elle ne doit pas être cotée en bourse. Sachez toutefois que l’option à l’IR est **limitée à 5 exercices consécutifs**. Avant de faire votre choix, vous devez réfléchir à l'option la plus avantageuse financièrement. ### Choix du régime d'imposition des dividendes L'associé unique d'une SASU peut choisir d’être **rémunéré sous forme de dividendes**. Les dividendes perçus ne sont alors **pas soumis à des cotisations sociales**. Sur le plan fiscal, l'associé unique qui perçoit des dividendes bénéficie d'une **fiscalité avantageuse**. En effet, les **dividendes** entrent dans la catégorie des **revenus de capitaux mobiliers** et sont imposés au titre du **prélèvement forfaitaire unique (PFU)**, au taux de **30 %** (dont **12,8 %** au titre de l'impôt sur le revenu et **17,2 %** de prélèvements sociaux). Il peut également choisir d'être imposé selon le **barème progressif de l'impôt sur le revenu** (**0** à **45 %**), si cette option est plus intéressante fiscalement. [WIDGET\_ADDRESSES(71,72,14,13,15)] ### Régime social protecteur du dirigeant Lorsqu'il est rémunéré au titre de son mandat social, le président de SASU bénéficie du statut **« assimilé-salarié »**, c’est-à-dire qu’il relève du **régime général de la sécurité sociale**. Il bénéficie d'une **protection sociale avantageuse,** similaire à celle des salariés cadres, à l'exception de l'assurance-chômage. Le président de SAS dispose d'une **couverture sociale complète** : - assurance maladie-maternité; - allocations familiales; - assurance contre les accidents du travail; - assurance retraite de base et complémentaire; - assurance prévoyance. Enfin, sachez qu'en l'absence de rémunération, aucune cotisation sociale n'est due. ### Passage simplifié de SASU à SAS L'associé unique de la SASU peut souhaiter, au cours de la vie de la société, **accueillir de nouveaux associés**. Or, la pluralité d'associés n'est possible qu'en SAS. Ce [passage de la SASU à la SAS](https://sedomicilier.fr/articles/transformation-sasu-en-sas) ne constitue pas une transformation de l'entreprise, mais une **évolution** au sein de la même forme juridique, la SASU étant simplement une SAS constituée d'un associé unique. Ce changement est plutôt simple à réaliser, offrant ainsi à l’entreprise l'opportunité de grandir et de se développer. Il intervient en général dans les cas suivant : - soit par une **augmentation de capital social,** avec l’entrée d’un ou de plusieurs nouveaux associés; - soit par une **cession d'actions** par l'associé unique à une ou plusieurs personnes (futurs actionnaires). Le passage de la SASU en SAS peut nécessiter une **mise à jour des statuts**, si les statuts d'origine ne prévoient pas le fonctionnement de la société avec plusieurs associés (notamment concernant les modalités de prise de décisions à plusieurs). **Bon à savoir** : La SAS n'est pas limitée par un nombre maximal d’associés. Elle peut donc accueillir un nombre illimité d’associés dès lors que les statuts le permettent. ### Transmission facilitée de la SASU L’associé unique peut **transmettre ses actions** à ses héritiers ou à un tiers en toute simplicité. Étant le seul maître à bord, il n'a pas besoin d'obtenir l'accord des autres associés pour transmettre ses titres. Les cessions d'actions sont soumises à des **droits d'enregistrement** de **0,1 %** (à la charge de l’acquéreur). [Créer ma SASU](https://app.sedomicilier.fr/fr/project) ## Quels sont les inconvénients de la SASU ? Bien que la SASU offre de nombreux avantages, il ne faut pas oublier de prendre en compte ses inconvénients lors du choix de votre statut juridique. Voici les principaux inconvénients de la SASU : - la complexité dans [la rédaction des statuts](https://sedomicilier.fr/articles/rediger-statuts); - une protection sociale plus coûteuse; - une structure peu adaptée aux entreprises familiales; - la nomination parfois obligatoire d’un commissaire aux comptes. ### Complexité dans la rédaction des statuts La grande liberté offerte à l'associé unique dans le fonctionnement de la SASU rend la **rédaction des statuts plus complexe**. En effet, la loi encadre peu les modalités d’organisation et de fonctionnement de la SASU, ce qui exige une **grande rigueur** et une **vigilance particulière** sur les points suivants : - l'**omission** de **mentions obligatoires** dans les statuts (durée de la société, dénomination sociale, objet social, [siège social](https://sedomicilier.fr/articles/definition-siege-social), montant du capital social, etc.); - l’insertion de **clauses illicites**. En résumé, si vous optez pour la création d'une SASU, il est nécessaire de **bien rédiger les statuts** et de ne rien oublier. L’omission d'éléments importants ou une rédaction floue pourraient entraîner des **blocages** dans les prises de décisions futures. Dans le doute, il est donc recommandé de confier la rédaction des statuts à un **professionnel spécialisé**. [![](https://res.cloudinary.com/sedomicilier/image/upload/v1740740091/commander_act/CTA_SASU_fonce%CC%81.png)](https://sedomicilier.fr/adresses) ### Protection sociale plus coûteuse L'un des principaux inconvénients de la SASU est le **coût élevé de la protection sociale** de son président. En effet, le président de la SASU est rattaché au **régime général de la sécurité sociale,** bénéficiant ainsi d’une protection sociale similaire à celle des salariés. En contrepartie, les **charges sociales sont plus élevées** que celles dues en cas d’affiliation à la Sécurité sociale des indépendants (SSI). **Bon à savoir** : En moyenne, les charges sociales en SASU représentent **entre 75 % et 80 % de la rémunération nette** versée au président. ### Structure peu adaptée aux entreprises familiales Le statut de conjoint collaborateur n’est **pas applicable en SASU**, ce qui peut être un inconvénient pour les entrepreneurs souhaitant **créer une entreprise en famille**. Ces derniers se tourneront plutôt vers la création d'une EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée). Pour rappel, le statut de conjoint collaborateur permet au conjoint travaillant dans l'entreprise de bénéficier d'une protection sociale même s'il n'est pas rémunéré. ### Nomination obligatoire d’un commissaire aux comptes dans certains cas Dans certains cas, la SASU nécessite la **nomination d’un commissaire aux comptes (CAC)**, ce qui représente un **coût supplémentaire** pour la société. La nomination d’un commissaire aux compte est ainsi obligatoire en cas de **dépassement de deux des trois seuils suivants** : - le total du bilan de la SASU est supérieur à 5 millions d’euros; - le chiffre d’affaires de la SASU dépasse 10 millions d’euros; - la SASU compte plus de 50 salariés. [WIDGET\_ADDRESSES(71,72,14,13,15)] ## Avantages et inconvénients d'une SASU : tableau récapitulatif Voici un **tableau récapitulatif** des avantages et inconvénients d'une SASU, pour vous aider à **choisir le bon statut juridique** : ![](https://res.cloudinary.com/sedomicilier/image/upload/v1745855173/commander_act/avantages_inconvenients_sasu.png) **Conclusion** La SASU est un statut juridique qui offre de nombreux avantages, notamment une grande flexibilité dans la rédaction des statuts et une responsabilité limitée aux apports de l'associé unique. Toutefois, elle comporte quelques inconvénients, qu'il est important de prendre en compte avant de choisir ce statut. Il est important de se rappeler que le choix de la forme juridique dépend avant tout de la nature de votre projet et de vos perspectives de développement. ## FAQ ### Quel est l'intérêt d'une SASU ? La SASU est une forme juridique qui présente de nombreux avantages : une grande souplesse de fonctionnement, une responsabilité limitée aux apports de l'associé unique, un choix quant au régime d’imposition, un régime social protecteur du dirigeant et une transmission simplifiée. De plus, il est possible de créer une SASU avec un capital social de 1 €, ce qui la rend accessible aux entrepreneurs ayant de faibles ressources ! ### Quelles sont les charges d'une SASU ? En SASU, on distingue deux types de charges : les charges sociales liées au dirigeant et les charges sociales liées aux salariés. Les cotisations sociales pour l'emploi de salariés sont calculées sur les salaires, indemnités, prestations sociales complémentaires, revenus de remplacement en cas d'arrêt maladie, maternité ou accident du travail, avantages en nature etc. ### Comment se verser un salaire en SASU ? Le dirigeant d'une SASU dispose de plusieurs options pour se verser une rémunération. Il peut décider de se verser un salaire en contrepartie de son mandat social, c'est-à-dire de ses fonctions de président, ou se verser des dividendes en tant qu'associé unique. ### Quels sont les inconvénients d'une SASU ? La SASU présente quelques inconvénients : des statuts complexes à rédiger, une protection sociale plus coûteuse pour le dirigeant, un statut peu adapté pour les projets familiaux, etc. ### Quelle différence entre SAS et SASU ? La SASU est une SAS limitée à un associé unique. Par conséquent, l’obligation de prendre des décisions collectivement ne s’applique pas dans les SASU. ### Pourquoi passer de micro-entreprise à SASU ? En quittant le régime de la micro-entreprise, vous pouvez : être affilié à la sécurité sociale générale, ne pas payer de cotisations sociales sur les dividendes, ne pas être limité à des seuils de chiffre d’affaires, lever des fonds.